Pipes-ի կայքում կարոլի է նաև դիտել մյուսների կողմից կառուցված մոդուլները, ձևափոխել դրանք և կլոնավորել: Բնականաբար ծառայությունն անվճար է:

Ես էլ որոշեցի երկու մոդուլ պատրաստել և դրանք տեղադրել այս կայքում:

Մոդուլներից մեկի միջոցով կարելի է ծանոթանալ  job.am և jobfinder.am կայքերի ամենաթարմ աշխատանքի հայտարարությունները:

Մյուս մոդուլի միջոցով կարելի է ծանոթանալ ամերիկյան չորս ամենա հայտնի տեխնոլոգիական բլոգերի ամենաթարմ թեմաներին:

Դուք կարող եք Ձեր կայքում տեղադրել այս մոդուլը:

Դրա համար անհրաժեշտ է այցելել այստեղ,  գրանցվել Yahoo!-ում (եթե դեռ Yahoo! ID չունեք) և պատճենել մոդուլը սեղմելով

Ես սիրով կավելացնեմ այլ աղբյուրներ եղած մոդուլներին, եթե դուք հետաքրքիր առաջարկներ ունեք;

Այսօրվա “եռահղում”-ի թեման crowdsourcing-ն է:

Առաջին կայքը, որ ուզում եմ եզ ներկայացնել spreadshirt-ն է: Կայքը հնարավորություն է տալիս առցանց պատվիրել տպագրություն վերնաշապիկների, տաբատների և այլ հագուստի վրա: Կայքի ունիկալությունը նրանում է, որ դիզայնը, տպագրությունը իրականացվում է “ամպային” աշխատուժի կողմից: Այսինքն, դիզայնի պատվերը տեղադրվում է կայքում, դիզայներները առաջարկում են տարբերակներ, պատվիրատուն ընտրում է իրեն դուր եկած դիզայնը, պատվիրում է տպագրությունը և վճարում է: Բացի ամպային աշխատուժից, կայքում կա նաև  դիզայնի օնլայն գործիք, որի միջոցով նույնիսկ ես կարողացա ստանալ շապիկի դիզայն: Այնպես որ, եթե մանկուց երազել եք հատուկ դիզայնով վերնաշապիկ ունենալ, որի գրված կլինի “ես դեմք եմ, իսկ դու` դեպք “, ապա կայքը ձեզ համար է: Անցեք հղումով և խաղացեք ձեր երազած շապիկի հետ, որքան կուզեք: Բարի Դիզայն և նորանոր ստեղծագործական հաջողություններ:

Երկրորդ կայքն ավելի լուրջ նպատակների համար է: Ամերիկյան Հաբլ աստղադիտակից արված տիեզերքի նկարներում շատ են այլ գալակտիկաների նկարները: Այդ գալակտիկաների դասակարգումը երկարատև ու թանկ գործընթաց է նույնիսկ NASA-ի համար: Այդ պատճառով NASA-ն խնդրում է Ինտերնատային հանրության օգնությանը, որպեսզի այն դասակարգի գալակտիկաները ըստ իրենց երկրաչափական ձևի: Այդպիսի դասակարգումը հնարավորություն կտա վեր հանել որոշ ընդհանրություններ և այդպիսով գուցե պարզել դրանց տարիքը, ծագումը և այլն:  Յուրաքանչյուր ոք կարող է մասնակցել այս ծրագրին, դրա համար անհրաժեշտ է գրանցվել այստեղ, ինչից հետո ձեզ կտրվեն նկարներ, որոնք դուք պետք է դասակարգեք դրանք ըստ նրա, թե ինչ կենդանու է նման այս կամ այն գալակտիկան: Ճիշտ այնպես, ինչպես հորոսկոպի նշանները (Հին չինացիները այն ժամանակ չգիտեին ինտերնետի և crowdsourcing-ի մասին: Պտկերացնում եմ, թե որքան թանկ է նստել համաստեղությունների դասակարգումը ): Եթե հետաքրքրեց, ապա, խնդրեմ, համեցեք այստեղ https://www.zooniverse.org/ :

Եվ, վերջապես, Երրորդ կայքը, որը դեռ չեմ գտել…. Դուք առաջարկեք Համ էլ crowdsourcing կանենք

Զարմանալի չէ, որ այս տեսակի կայքերը լրատվական կայքերի և անձնական բլոգերի հետ մեկտեղ գեներացնում են հայաստանյան ինտերնետ բովանդակության մեծ մասը: Թերևս հենց այս երեք տեսակի կայքերն են այն շարժիչ ուժը, որը չի թողնում, ռուսական հսկայի միանձնյա տիրապետումը:

Տարօրինակ մի երևույթ է կապված հայկական աշխատանքային կայքերի հետ: Նրանց գերակշիռ մեծամասնությունը…անգլերեն են: Այս հանգամանքը ոչ միայն տարօրինակ է, այլև ծիծաղելի է: Ինչու? Հայստանում ոչ միայն պետական լեզուն հայերենն է, այլև բնակչության գերակշիռ մեծամասնությունը հայերենից բացի ոչ մի այլ լեզվով չի խոսում:

Հայկական կայքերից առաջինը, որն առաջարկում էր աշխատանքի հայտարարություններ, port.am-ն էր, որը սակայն մասնագիտացված չէր աշխատանքի հայտարարություններում այլ ավելի շուտ հայտարարությունների պորտալ էր:

Աշխատանքային հայտարարությունների առաջին կայքը careercenter.am-ն էր:

Կայքի տեսքը չի փոխվել կայքի ստեղծման օրվանից ի վեր: Այն հիշեցնում է 90-ականների սկզբի կայքերը, երբ դեռ օգտագործում էին շրջանակներ (frames): Ինչ որ մեկը պետք է ասի կայքի ադմինիստրատորներին, որ արդեն 2010 թվականն է և նոր տեխնոլոգիաներ են առաջ եկել, օրինակ ` AJAX-ը: Չնայած նրան, որ այս կայքի տեսքը և կառուցվածքը նախորդ դարի վեբ տեխնոլոգիաների ժառանգություն են, այն բոլոր մրցակիցներից ամենաարագագործն է և շատ հարմար է ցածր արագությամբ Ինտերնետային կապի դեպքում: Վերջերս կայքում ներմուծել են առցանց ռեզյումե կառուցելու և առցանց աշխատանքի դիմելու հնարավորություն, ինչը իհարկե մեծ և կարևոր առաջընթաց է, բայց այն շատ անհարմար, ծավալուն է և իհարկե հայերեն չէ:

careercenter.am-ի գլխավոր մրցակիցը` job.am-ը, որն ավելի երիտասարդ կայք է արդեն գերազանցում է careercenter-ին իր այցելությունների քանակով (տես գրաֆիկը ներքևում)

Job.am-ն անհամեմատ ավելի ժամանակակից տեսք ունի: Բացի դրանից, այնտեղ աշխատանքները դասակարգված են ըստ կազմակերպությունների, բնագավառների և այլն: Այս կայքում ևս ես հայերեն ոչ մի տառ չտեսա, ինչը ինձ զարմացրեց, բայց փոխարենը այստեղ ես տեսա որոնման հնարավորություն (!!!) շատ օգտակար հնարավորություն, որը բնականաբար բացակայում է careercenter.am-ում: Եվս մի քանի առավելություն, որոնք job.am-ը դարձնում են ավելի հարմար վայր գործ փնտրելու միջոց.

• կայքի` բջջային հեռախոսների համար հարմարեցված տարբերակ,
• RSS բաժանորդագրման հնարավորություն

Այս երկու կայքերն, իհարկե միակներրը չեն այս շուկայում և ունեն մրցակիցներ, սակայն այս կայքերն են հանդիսանում շուկայի առաջատարները: Բացի այս երկու կայքերից, ուշադրության են արժանի նաև հետևյալ կայքերը՝

1. mail.am-ի աշխատանքային պորտալը, որը հնարավորություն է տալիս բազմաթիվ գործոններով աշխատանք որոնել, առցանց դիմել աշխատանքի (եթե դիմորդը գրանցված է mail.am-ում): Սակայն, ինչպես այլ կայքերը, այնպես էլ այս կայքը հայերեն չէ (այս մեկը ռուսերեն է): Լավագույն դեպքում հայտարարությունը կարղ է լինել տրանսլիտ հայերենով, ինչն իհարկե հիասթափեցնող է:
2. hayjob.am-ը` աշխատանքի որոնման մյուս կայքը ևս չունի հայերեն տարբերակ: Սակայն այս կայքն ունի մի շարք առավելություններ՝

• այս կայքն ինտեգրացված է hayland.am սոցիալակն ցանցին, ինչն իհարկե ահռելի առավելություն է:
• Բացի դրանից, կարելի է առցանց ռեզյումե կառուցել և տեղեկատվություն ստանալ ոչ միայն աշխատանքային հնարավորությունների մասին, այլև կրթական հնարավորությունների մասին: